| 法定福利厚生 | 各種社会保険完備 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険（40歳以上）・労災保険 |
| 法定外福利厚生 | 交通費全額支給 交通費は社内規定により全額負担します。 業務災害総合保険加入 病気による入院・通院保険金支給します。 グリーン・パル加盟 「慶弔金・災害見舞金の給付」「保養施設・レジャー施設の割引や利用補助」などを利用できます。 教育訓練休暇制度 自発的に仕事に必要な教育訓練を受講する場合に付与します。 資格取得サポート制度 技術向上のための資格受講料のサポートや、資格取得時にお祝い金を付与します。 書籍購入サポート制度 自己啓発・知識向上のために書籍を購入する場合、システム部で購入し、貸し出します。 セミナー受講サポート制度 セミナー参加費、会場までの交通費をシステム部で負担します。 アニバーサリー休暇制度 誕生日や記念日など、年度内で最大2日アニバーサリー休暇を取得できます。 夏季休暇（5日間）を自分で設定 7月から9月の間で、5日間自分で夏季休暇を設定できます。 連日でも分けて取得でもOKです。 帰省手当 「親孝行」を目的に、遠方から就職した新卒3年度以内の社員に、実家までの帰省交通費を年度内2回まで支援します。 仙台市奨学金返還支援事業 この制度は、奨学金の一部を【仙台市が半分、協力いただける市内の中小企業・法人さまが半分ずつ】 返還を支援するしくみです。 |