ティーダシステムでは、会社・社員の協力のもと、出産・育児・介護支援に力を入れています。
社内規程に基づいた運用を行っていますが、出産・育児・介護を実際に行った経験がある社員の意見を規程に積極的に取り入れ、よりよい支援が行えるように改善重ねています。
出産・育児・介護に関して、お子さんや要介護者の体調や状況を優先的に日常の業務を行うことができます。
所定外労働の制限を行い、出産・育児期間の前後は自社作業での業務に優先的に変更したり、本人の希望により自宅でのテレワーク作業や時短勤務を行うことができます。
また、育児・介護が落ち着いてきたときに円滑に現場復帰しやすいように対応しています。