女性の積極的採用 | 株式会社ティーダシステム

ティーダシステムは女性の積極的な採用を行っています。

IT系は理系男子という固定概念を取り払い、様々な分野を学んできた学生を採用することにより、チームとして適材適所に役割を与え、活躍しています。
男性重視の採用ではなく、応募者の中から人間力が高そうな優秀な学生を男女関係なく採用するようにしています。

[2023/10/1追加]
就職・結婚後に旦那さんの都合で、他県に転勤することになった場合に、
通常は会社を辞めて移動先で新しい仕事を探してとなりますが、
ティーダシステムでは雇用契約を結んだまま、
フルテレワークで正社員として今までとおり就業することが可能となりました。

女性が多い職場ということで、社員同士とても仲良く、明るく、楽しい職場となっています。

年度ごとの女性採用人数

宮城県女性のチカラを活かす企業認証制度

2021年5月1日、宮城県の企業認証制度であります「女性のチカラを活かす企業認証制度」に認定されました。

「女性のチカラを活かす企業」認証制度は，女性の登用・配置状況や仕事と家庭の両立支援等のチェック項目が記載された「ポジティブ・アクション・シート」で自己点検をしていただき，一定基準を満たした場合に宮城県知事が認証する制度です。

女性が比較的少ないIT業界の中で女性の採用を積極的に行い、その女性が中心となって働きやすい会社を目指し、充実した福利厚生のもと、全社員がワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の両立）に積極的な企業になるようにこれからも努力してまいります。